当前，我省经济下行压力依然较大，国土资源领域尤其是征地拆迁方面的矛盾纠纷和历史遗留问题较为突出。为充分发挥“调解跟着矛盾走”多元化调处矛盾纠纷新机制的作用，更好地维护群众合法权益，服务全市经济发展，眉山市国土资源局下真功、出实招，以“四个强化”为抓手，着力构建“调解跟着矛盾走”多元化调处矛盾纠纷新机制,积极推进矛盾纠纷有效化解。

一、强化工作保障。市局党委高度重视“调解跟着矛盾走”工作。第一时间组织召开有区（县）局班子成员参加的全局干部职工大会，传达学习市委李静书记《在全市多元化纠纷解决机制改革和“信访三无”工作推进会上的讲话》和《“调解跟着矛盾走”实施意见》文件精神。统一思想、凝心聚力，对“调解跟着矛盾走”工作进行了专题安排部署。成立了市局主要领导任组长、分管领导为副组长、相关科（股）室单位参加的“调解跟着矛盾走”领导小组，为这项工作的推进提供了强有力的思想保障和组织保障。

二、强化方案实施。结合自身实际，科学制定实施方案，建立完善市、县、乡、所、村、社“六级”负责制责任体系，对照责任分解表逐一排查、逐一落实，一级抓一级、层层抓落实。对全系统管理职责范围内可能引发的矛盾纠纷实现了纵向到底、横向到边全覆盖，形成了人人都是宣传员、人人都是调解员的良好氛围。

三、强化“四个当天”。为提升调解效果、减少矛盾纠纷发生，市局党委在规范依法行政、从源头上预防矛盾产生的基础上，紧紧扭住“四个当天”这个抓手，督促全系统快速反应、主动担当，调处化解纠纷时要高效办理、高质服务、限时办结，确保办理及时、群众满意。截止目前，全市系统调解矛盾纠纷15起，群众满意率达98.2%。

四、强化督查考评。市局党委要求，全系统要把“调解跟着矛盾走”作为作风建设、服务群众的关键举措，坚持上下联动、条块结合、持续用力。通过单位内部督查、归口督查和市局综合督查，及时发现问题、通报情况、督促整改。同时将督查和考核情况纳入目标绩效管理，与单位建设、个人进步紧密挂钩，对因工作不力造成严重后果的将问责查究。